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华中师范大学学报(人文社会科学版)  2024, Vol. 63 Issue (1): 75-82    
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高承诺人力资源管理、延迟退休意愿与工作绩效——基于团队层面的研究
邹卫兵 徐宏毅
(武汉理工大学 管理学院, 湖北 武汉 430070)
High-Commitment Human Resource Management,Willingness to Delay Retirement and Job Performance——A Team-Based Study
Zou Weibing  Xu Hongyi
(School of Management, Wuhan University of Technology, Wuhan 430070)
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